Blog / Formation Management
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Différents et complémentaires = cohésion d’équipe
Cas client ARVALIS Comment faire pour bien travailler ensemble quand les personnalités sont si diverses qu’elles pourraient être un frein à une bonne cohésion d'équipe ? C'était le cas chez Arvalis*, avec une équipe de 20 personnes en charge de la communication de...
L’équipe Souriez s’agrandit et l’offre s’élargit
Anna et Manuel, consultants et fondateurs du blog Souriez, vous managez accueillent Arnaud Constancias pour créer la société SVM et conjuguer leurs forces, talents et expériences. SVM, c'est 30 ans d'amitié qui se consolident autour d'une passion commune : un climat...
Quel temps fait-il en entreprise ?
Quelles sont les conditions climatiques favorables au bien-être en entreprise ? Chez Davidson Consulting, la météo est tellement au beau fixe que, été comme hiver, il n’y pleut que des prix comme « Best Work Place ». Mais comment font-ils pour avoir un tel climat...
Mais qu’est ce que vous leur avez fait ?
Séminaire de transformation d'équipe C'est la grande question qui est ressortie suite à notre séminaire de transformation d'équipe commerciale pour MMA CAP, réseau intégré de Conseillers commercialisant les produits épargne et prévoyance de MMA. En cette veille de...
Management collaboratif : croyance, aspiration ou véritable discipline ?
Le management collaboratif est en vogue, résolument moderne, créatif, interactif, tellement en lien avec nos nouvelles façons de communiquer qu’il y a un vrai risque qu’il devienne une croyance, un credo, voire un hochet que l’on brandit … mais que l’on n’applique pas...
Et si, au lieu de motiver, on facilitait plutôt l’auto-motivation ?
Quand, pour la dernière fois, avez-vous entendu vos collaborateurs dire "Je peux être moi même. Je suis fier de travailler ici. Mon travail a du sens. Mon environnement de travail est stimulant*" Comment les faire passer de la motivation à l'auto motivation ? Des...
Anna certifiée en créativité !
Des années qu'Anna se formait et animait des séminaires et formations avec les techniques de la créativité. Mais cette fois, ça y est, elle a le papier ! Le 9 janvier 2014, sous l’oeil bienveillant du jury et de mes consoeurs aussi transies de trac que moi, j’ai...
Libérez nos entreprises !!!
Une véritable révolution du management est en marche et elle passe, entre autres, par l'abolition de la hiérarchie. Alors entreprise libérée ou pas ? Pour preuve, le titre de l’édition originale américaine du livre de Isaac Guetz et Brian M.Carney, Liberté et Cie1 :...
L’entretien individuel annuel : formalité, procès ou acte de management fondateur ?
Itinéraire de suivi, de progrès, d’évaluation, d’appréciation… Les entreprises ne cessent de requalifier l'entretien individuel annuel. Pourquoi ? Voici 7 bonnes raisons d’aller au-delà du « bilan et perspectives » et d'appeler un chat un chat : L'entretien individuel...
Entreprise du bonheur ? Mon oeil !
A l'heure où le bonheur, au travail comme dans la société, fait l'objet de rapports, d'études, d'ouvrages et de recettes miracle, qu'en est il de la réalité terrain dans l'entreprise aujourd'hui ? Bonne nouvelle : le bonheur est à la mode ! Longtemps considéré comme...
Une grenouille sur le feu !
Par Manuel de Sousa, co-auteur de Souriez, vous Managez Si le néo management existe, il est rare. Et comme tout ce qui est rare est cher, le néo management est cher ; mais entendons nous, cher à mon cœur et à mon esprit. Ce cher néo management pourrait s’illustrer en...
Manager au 21ème siècle
Souriez vous managez propose un programme de néo management résolument humaniste et créatif, résultant d’une enquête qualitative menée en mars 2013 sur le management d'aujourd'hui et de demain. Entre le marteau et l’enclume : manager surhomme ou low cost ? Compte tenu...