Blog / Formation Management
Tous les articles / 3 idées pour … / Actus Souriantes / Valeurs Ajoutées / L’esprit Souriez / Formation Management
J’utilise « Mon inspiration du jour » en session de formation
Mon Inspiration du Jour, pour ouvrir en beauté une session, un cours, une formation, un séminaire, une réunion, un coaching…Professeurs de Yoga, de Tai Chi, de Chi Kong, animateurs, consultants, coach, vous savez comme il est important de créer un climat favorable à l’inclusion, la concentration et l’alignement avant de démarrer ce type de session.
L’entretien professionnel : usine à gaz ou réelle opportunité ?
Très souvent, le manager est très peu préparé et en capacité de mener des entretiens professionnels, où ce n’est plus la performance du collaborateur qui est en jeu, mais son identité professionnelle propre…
Mais jusqu’où irons nous dans la course à l’agilité ?
Comme l’écrivait mon confrère Arnaud Constancias le mois dernier dans ces colonnes, la tendance est définitivement à l’ouverture des formats en coaching, mais elle l’est aussi en formation, en pédagogie et dans notre posture même d’animateur. Poursuivons notre trilogie sur les formats agiles en nous penchant ce mois ci sur les évolutions que nous avons à la fois subies, accompagnées et initiées ces dernières années pour nous adapter aux changements de notre environnement.
REVLON Professionnal Brands sensibilise ses clients au management générationnel
Prenez un airbus A340 à destination de l’île Maurice, invitez 150 professionnels du monde de la coiffure dont une majorité d’entrepreneurs-patrons des plus beaux salons français, joignez-y l’équipe commerciale et artistique de Revlon Professional : vous avez tous les...
“Coopérer en entreprise : un fruit de la mondialisation et de la nécessité que l’on souhaite pérenne”
La coopération a pris une place notable dans la société avec bon nombre d’expériences variées : les coopératives de production et de services, l’usage partagé de services et ressources de toutes sortes, les circuits courts et les fab lab, entre autres solutions...
L’estime de soi, une clé majeure de la performance individuelle et collective
«Si je donne un poisson à une personne qui a faim, elle n’aura plus faim… Si je lui apprends à pêcher, elle n’aura plus jamais faim. Mais si je crée les conditions qui lui permettent d’apprendre à pêcher, elle n’aura plus jamais faim et elle aura amélioré son estime...
Manager la transformation : 3 étapes clés à accompagner pour réussir les transitions
Le management de la transformation aura été en 2014 un véritable enjeu pour beaucoup de nos clients ! Fusions, rachats, nouvelles stratégies, nouveaux modèles économiques et projets d’entreprise…autant de « changements longs » qui chahutent les organisations et les...
Café coaching ®
Café coaching® : offrir aux collaborateurs un espace d'expression, personnel et confidentiel. Si les collaborateurs hésitent à s'exprimer devant certains collègues ou face à la hiérarchie, ils apprécient particulièrement de disposer d’un espace d'expression...
L’engagement au travail : une question de désir
On parle d'engagement en politique, d'engagement dans l’armée, la voie religieuse ou la vie active, mais on ne dit pas : s’engager en entreprise. Cette différence sémantique pose question quand l’engagement et la motivation des salariés deviennent primordiaux pour...
Supervision managériale : une autre façon de former les managers
60 nouveaux managers prennent leurs fonctions chaque année à MMA. Comment les accueillir et accompagner leur intégration ? Dispenser des formations classiques durant la période de montée en compétence managériale, comme pour les managers au long...
Un manager «formé autrement» nous like, on partage !
Quand on reçoit d'un client et d'un participant un témoignage comme celui-ci, j'avoue que ça donne une perspective agréable sur 15 années de carrière de formateur ! Je ne peux que dire un grand MERCI. "Je ne peux m’empêcher de vous faire passer le message « euphorique...
Global Partage ou la révolution du « CO » !
Basée sur le partage, l'échange, le participatif, l'économie collaborative est en train de passer du système D à une véritable révolution économique et sociale. De son côté le management collaboratif devient un modèle si performant qu'il semblerait que l'entreprise de...