Blog / Actus Souriantes
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J’utilise « Mon inspiration du jour » en session de formation
Mon Inspiration du Jour, pour ouvrir en beauté une session, un cours, une formation, un séminaire, une réunion, un coaching…Professeurs de Yoga, de Tai Chi, de Chi Kong, animateurs, consultants, coach, vous savez comme il est important de créer un climat favorable à l’inclusion, la concentration et l’alignement avant de démarrer ce type de session.
3 idées pour : construire une communication efficace dans la durée
Si vous n’avez pas de stratégie de communication pour accompagner les changements ou les transformations, vous risquez de faire face à des problèmes inattendus qui vont mettre en danger vos projets et vous déstabiliser dans votre posture de manager. Alors, comment...
Mon Inspiration du Jour, le dernier né des éditions Souriez vous Managez
Vous cherchez une inspiration pour bien démarrer, entrecouper ou conclure votre journée ou vos sessions ? Vous cherchez un livre qui fait du bien à offrir ou à vous offrir ? Dans la mouvance des "Feelgood books", voici Mon Inspiration du Jour, un livre où Arnaud...
3 idées pour : être le super manager de la transformation !
La conception et la mise en œuvre d’un nouveau business model, d’une nouvelle gamme de produits, d’une réorganisation, prennent de nombreux mois voire quelques années et nombre de ces transformations échouent car certaines phases de ce long processus sont négligées par les différents acteurs de l’entreprise. William Bridges, dans son livre « Transitions » a synthétisé de manière simple et lumineuse ces étapes autour de : La fin (étape 1), la zone neutre ou le chaos (étape 2) et le nouveau départ (étape 3). Bien souvent, la direction générale se focalise sur la phase 3 car elle y pense depuis longtemps et met toute son énergie pour la mener à bien. Les collaborateurs sont concernés d’abord par ce qu’ils quittent (la fin) et dont ils doivent faire le deuil…
3 idées pour : accompagner les changements dans la durée
Une des principales préoccupations dans les entreprises aujourd’hui, vient des changements perpétuels qu’elles connaissent et du besoin de préparer les managers à porter ces changements auprès de leurs équipes, alors qu’ils n’en sont pas forcément les initiateurs. Avec comme pré requis que la résistance ne réside pas tant dans le contenu du changement (ce qui change et sur quoi nous n’avons que peu de prise sur le fond) que dans la façon dont il est présenté et mené (pourquoi et comment on change). Alors, comment favoriser l’adhésion et conserver la mobilisation des équipes dans la durée face aux changements permanents?
Lancement de la trilogie du changement
Pour la rentrée rédactionnelle de Souriez Vous Managez, nous poursuivons notre série de billets « 3 idées pour » sur le thème de la transformation. Voilà qui fait écho à l’actualité de l’entreprise, toujours en proie au changement ! Mais au fait, changement, transition ou transformation : vous vous y retrouvez ? Pour ne pas y perdre votre latin, Manuel de Sousa nous éclaire, du fond de son jardin.
Lectures d’été d’Arnaud et Manuel
Ils aiment lire et partagent avec vous leurs derniers coups de coeur littéraires. Consultants et lecteurs, Arnaud et Manuel « livrent » des lectures éclectiques qui font travailler aussi bien l’imaginaire, que les neurones et les zygomatiques. Joyeux cocktail de fulgurances digitales et d’hommes célèbres que l’on découvre sous un autre angle : tout un programmme !
Florilège : le nouveau jeu de Photolangage pour consultants créatifs !
Après de nombreuses années d’utilisation de photolangages thématiques, Anna, Arnaud et Manuel, les trois consultants associés Souriez Vous Managez, ont constaté que celui qui permettait les échanges les plus riches et les plus vivants est leur photolangage fait maison, celui qu’ils ont spontanément constitué en réunissant des photos personnelles. Ils en ont fait un nouveau photolangage et l’ont nommé Florilège.
BIG DREAM : rejoignez le rêve…maintenant !
Où Anna Edery partage son coup de coeur pour le projet BIG DREAM avec toutes celles et ceux qui pensent qu’un monde humain est possible ! Pour une communication non-violente dans le monde…
Manuel engagé pour la diversité
Pour Manuel de Sousa, l’engagement se fait avant tout auprès des jeunes, en particulier ceux qui sont issus de la diversité. Les former à faire de leur différence des atouts et les accompagner dans la réussite de leur projet : cette année encore, Manuel s’engage !
Arnaud : homme de choeur
Arnaud Constancias accompagne les consultants sur la voie de l’agilité. Et il le fait avec coeur, ce facilitateur ! Pour ce qui est du choeur, il donne de la voix, ce qui lui permet d’explorer d’autres voies. Portrait d’un passionné qui a du coffre…
Anna, marraine d’ abeilles
Saviez-vous que l’on peut à la fois être coach et marraine d’abeilles ? Anna Edery sait qu’il est tout aussi important de travailler en équipe que de cultiver son talent. Un peu comme les abeilles qui s’organisent autour de la ruche et oeuvrent chaque jour à produire un nectar d’or qu’elles seules savent créer !