Pour le savoir, répondez à ces quelques questions : OuiPas sûrNon
1L’ordinateur est né de la conscience Hippie.
2Facebook est plus utilisé que Google.
3L’agilité est le concept qui répond le mieux à la complexité.
4La réactivité est aujourd’hui plus importante que la proactivité.
5Le burn-out est un principe de torréfaction du café.
6Prendre soin les uns des autres est « le plus petit pas possible » vers le bonheur en entreprise.
7« Dans tout pépin, il y a butin » est la meilleure stratégie pour appréhender le changement.
8Les Strokes sont un groupe de rock.
9Les signes de reconnaissance sont la nourriture de l’estime de soi.
10Les valeurs ne peuvent être profondément incarnées que si elles puisent dans l’histoire humaine de l’entreprise.
11La communication est un flux à deux courants. Chaud : la relation. Froid : l’information.
12En management, 25% de son temps à communiquer, c’était bon au XXe siècle.
13Être humaniste, c’est regarder la personne comme une fin, jamais comme un moyen.
14Il existe deux dimensions dans la motivation des personnes : action : aller vers et réaction : s’éloigner de.
15De nouveaux besoins caractérisés par le mouvement des créatifs culturels ne sont pas encore écoutés en entreprise.
16Le climat de confiance passe par une co-responsabilité dans la relation
17Sur les trois millions d’entreprises françaises, seul 0,1 % a signé la charte de la diversité.
18Le management de la diversité est un défi économique.
19Un Y peut survivre plus de 24 heures non connecté.
20L’arrivée massive de machines pensantes dans notre quotidien nous oblige à repenser le concept d’humanité.
21L’humanité est prête à atteindre un tout nouveau niveau de conscience collective favorisé par les nouvelles technologies.
22Tous les ans, des millions de personnes « osent la gentillesse » pendant au moins une journée.
23L’entreprise durable est une entreprise qui dure longtemps.
24Pour devenir durable, l’entreprise doit savoir écouter les signaux faibles.
25Une entreprise fertile est consciente de la variation des cycles et en imprègne sa culture.
26La coopération est un mode volontaire et non spontané.
27L’empathie est la base de la coopération.
28Le leadership de position basse consiste à s’asseoir par terre au moment de la prise de décision.
29Le charisme comprend une certaine dose de séduction et non l’inverse.
30All we need is love est une chanson des Rolling Stones.

Résultats

Entre 20 et 27 OUI : vous êtes un manager souriant. Vous n’avez nullement besoin de lire le livre Souriez vous managez qui sort en librairies en février 2012. Mais achetez le pour l’offrir à un collègue qui fait toujours la tête.
Entre 10 et 20 OUI : vous souriez de temps à autres, balloté par les contrecoups de la vie en entreprise… Nous vous recommandons de relire le blog à raison d’un billet par semaine, et d’acheter le livre dès sa sortie pour l’offrir à vos hiérarchiques.
Entre 0 et 10 OUI : Quel sourire crispé ! L’erreur est humaine. Téléphonez-nous : 06 64 15 32 33 ou 06 75 23 26 39.
En dessous de 0 ou équivalent : Ajoutez ce blog à vos favoris (toutes les réponses au quizz y sont) et inscrivez-vous à la newsletter ici.

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