exemplarité - carte jeu valeurs ajoutéesDevenir un top modèle

Campé au sommet de la structure pyramidale, le chef d’hier se devait d’être à la fois autorité, modèle d’excellence, figure parentale. A l’ère où le management s’ouvre au collaboratif, l’autonomie, la créativité, l’intelligence collective, le boss peut descendre de son piédestal et rencontrer enfin ses collaborateurs sur un mode bien plus « horizontal ». Etre exemplaire comme s’inspirer de l’exemple des autres permet de faire de l’exemplarité une source d’auto-motivation et non de culpabilisation.

À méditer

« Le sage ne se montre pas, il brille. Il ne s’impose pas, on le remarque. Il ne se vante pas, on lui trouve des mérites. Il ne se pousse pas, il progresse. » Lao Tseu

Inspiration plutôt qu’exemplarité

Entretenir la fierté d’appartenance, élever le niveau de compétence, donner envie de se dépasser, ne pas confondre faiblesse et humanité.

Tout savoir sur le jeu Valeurs Ajoutées, outil pédagogique, ludique et stratégique pour explorer, utiliser et partager des qualités.

 

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