Courir le marathon et le 100m en même temps !
L’exigence de son métier premier et l’exigence de la direction d’une TPE, c’est la solitude du coureur de fond. Des questions sur la stratégie, le management, la posture de dirigeant.
Exercer, être présent au quotidien et prendre du recul, courir le marathon et le 100m en même temps, choisir, douter, trancher, hésiter… Et puis, rencontrer Anna, prendre peu de temps, mais le temps de la réflexion, une action réflective. Dynamo, c’est le miroir agissant. Hélène Richard, co-dirigeante de Skertzo – Spectacles d’exception
Tout mon service a évolué !
J’ai fait la connaissance de Manuel de Sousa au travers de son ouvrage « Management et gestion du point de vente ». Je recherchais un intervenant pour animer un séminaire international au Brésil. Depuis 2003, je fais appel à Manuel régulièrement, il m’accompagne dans le développement de mon service. Il m’apporte une excellence en termes de gestion, d’organisation et de management.
Avec lui, tout mon service a évolué et a gagné en productivité et réactivité.
Un travail remarquable !
Management : Un travail remarquable au plus près des préoccupations managériales. Ingénierie pédagogique : Méthode pédagogique actives et innovantes. Psychologie de la vente : Une relation de proximité et de confiance s’instaurent rapidement entre Manuel et les participants. Relations : Disponible, très à l’écoute et force de proposition.
Incontournable pour tout dirigeant d’entreprise
Cette expérience de soutien et de conseil avec Anna, que je qualifie aujourd’hui d’incontournable pour tout dirigeant d’entreprise, a été un vrai révélateur. Elle m’a surtout rendue plus forte et plus lucide. Réflexion et nouveaux axes de progrès sont les fers de lance de la direction de mon entreprise.
J’aime la femme d’entreprise que je suis devenue. C’est bon d’être dans le positionnement tranquille : libre sans attentes et sans frustrations.
Les animations de groupes de créativité sont menées par Anna Edery avec beaucoup de clairvoyance et de rythme. Rigoureuse et imaginative, Anna sait laisser les idées s’envoler sans jamais perdre le fil conducteur. Elle sait emmener les individus ensemble, sur les chemins de traverse, là où personne n’avait oser s’aventurer. Professionnelle dans la conduite de projets, le management d’équipe et le coaching, Anna est à l’écoute de chacun au sein de l’ensemble, elle gère les groupes de manière très habile pour stimuler et faire jaillir l’inimaginable. Un sens aigu de l’analyse et des restitutions enrichies d’un regard de professionnelle du marketing et de la communication. Une approche humaine, décontractée avec beaucoup d’intelligence et de finesse.
Chantale CoussaudBonjour !
Je viens de consulter votre Blog « Souriez, vous managez » que je trouve super ! Je suis en train de développer mon affaire et j’ai eu l’occasion de visiter beaucoup de sites de cabinets de conseil, de coaching et de formation et m’étonnais, chaque fois, que les valeurs véhiculées par ce très beau métier ne transparaissent pas beaucoup. Donc merci 🙂 Au plaisir d’échanger un jour sur nos pratiques et valeurs.
Trois jours d’échanges interactifs passionnants !
Bravo et merci pour la formation sur l’innovation et la créativité en marketing que j’ai suivie en novembre 2009. Trois jours d’échanges interactifs passionnants menés avec sensibilité et dynamisme. Je suis rentrée au bureau avec des solutions et des actions très concrètes à mettre en place pour favoriser le développement de la créativité au sein de mon équipe, et plus largement, de mon entreprise.
Mobiliser et fédérer ses 1000 managers
En 2004, à l’issue d’une période de profondes mutations, MMA a identifié la nécessité de mobiliser et fédérer ses 1000 managers avec la volonté de les recentrer sur les fondamentaux de leur mission.
Le plan d’action baptisé “Manager Mission Possible” mis en œuvre à cet effet a été imaginé, animé et coordonné par Manuel de Sousa. Au delà de son fort impact immédiat, ce plan qui s’appuyait sur un important volet formation, a eu un effet durable.
Manuel est encore aujourd’hui l’un de nos principaux intervenants en matière de formation managers. Il contribue régulièrement à enrichir et à renouveler notre offre, en sachant apporter des réponses innovantes et adaptées aux problématiques spécifiques de MMA.
L’offre SVM
Le jeu de cartes
Le livre
Paroles de stagiaires
Feed back d’un séminaire « Accompagner le changement et s’aligner sur nos valeurs ».
Séminaire animé par Anna en janvier 2014 pour l’équipe d’un syndicat professionnel.
- « Forme ludique, efficacité sur les 3 valeurs en 2H ! » Antoine.
- « Ambiance sereine, fluide, bonne humeur, cohésion d’équipe ; on était tous actifs ! » Manu.
- « On était bien ensemble, et sur le radeau aussi… » Carole.
- « Belle journée de travail, accouchement sans douleur sur les 3 valeurs. » Nathalie.
- « Ateliers ludiques mais constructifs. » Sabine.
- « On a pas vu le temps passer. » Joëlle
- « Très agréablement surpris; c’est déjà terminé ! » Guillaume.
- « Un des séminaires les plus réussis qu’on ait fait ensemble! Mon envie : être plus souple dans mon management. » Florence
Témoignages concernant l’utilisation du Jeu Valeurs Ajoutées
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