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atelier JEU SVJ Souriez Vous Jouez

atelier JEU SVJ Souriez Vous Jouez

Quel engouement pour le digital, quel raz de marée ! Parfois, il a tout emporté : des dispositifs entiers de formation ont été balayés au profit de modules à distance, moins coûteux. Mais souvent arides ou trop théoriques, demandant aux salariés déjà submergés par les mails et les SMS, de passer encore plus de temps devant leur ordinateur. Par ailleurs la concentration du temps présentiel est telle que des sujets immenses sont traités en un temps record.  Quid alors d’un usage plus raisonné du digital dans le domaine de formation et surtout quid des nouvelles spécificités du présentiel dans un monde dématérialisé ?

Par Arnaud Constancias. Janvier 2018

1. Vive la formation digitale !

 

On sait que l’implication en amont augmente l’efficacité des formations. Alors, oui pour une préparation de la formation avec des modules d’e-learning courts, des apports méthodologiques synthétiques et des auto-diagnostics permettant de se positionner sur le sujet.

Oui pour des vidéos illustrant des comportements à éviter ou à promouvoir, oui encore pour proposer des articles et/ou une bibliographie pour creuser un sujet.

Lors des formations elles-mêmes, surtout pour les grands groupes, le digital est précieux pour recueillir rapidement les points de vue sur un sujet avec un nuage de mots par exemple. Pour évaluer une proposition.

Enfin, en aval de la formation, il est utile pour réviser ou approfondir les enseignements, ancrer les acquis et cultiver le lien communautaire avec ses pairs par le biais d’une plateforme collaborative.

 

Mais alors, que devient le présentiel dans ce monde digitalisé ?

 

2. La formation présentielle : l’expérience du vivant

D’ une contrainte, faisons une opportunité. Et si nous mettions encore plus de vie dans ce bref temps de rencontre ? Que ce temps soit court, mais qu’il soit intense ! Il faut nourrir la tête et l’esprit, susciter des tempêtes de cerveaux, des réflexions individuelles et collectives énergisantes :

  • retours d’expérience,
  • études de cas concrets transformés en défis créatifs à relever en atelier,
  • échanges de pratiques,
  • co-développement opérationnel.

 

3. Jeu, émotion, action : trio gagnant de la formation présentielle

photolangage SVJ

photolangage SVJ

L’esprit et l’imaginaire se nourrissent par le jeu :

  • portraits chinois,
  • représentation systémique d’un problème à l’aide de figurines ou de dessins systémiques,
  • photo langage,
  • visualisations…

Le jeu occupe une place essentielle dans la formation présentielle.

Le cœur s’exprime aussi pour une expérience de vie augmentée :

jeux SVJ par souriez vous managez

  • inclusion par l’humeur du jour,
  • ateliers joies et peines pour exprimer les émotions,
  • atelier des fiertés,
  • portrait émotionnel faisant ressortir les facteurs de motivation et les irritants…

On sait que la mémoire émotionnelle est de loin la plus prégnante. Pas de formation sans émotions partagées !

Enfin, pour parachever l’apprentissage, le corps doit être à l’ouvrage.

jeu en formation présentielle svm

Voici le feedback d’un participant : « En deux jours, on n’est pas restés plus d’une heure dans la même position, j’adore ! ».

C’est pourquoi l’équipe Souriez Vous Managez prescrit :

  • mises en énergie systématiques en début d’après-midi,
  • exercices de respiration, de relaxation et de pleine conscience,
  • ateliers d’ancrage des méthodes au sol.

 

La formation ne peut plus être statique : le corps doit être de la partie.

 

Si l’on prend le référentiel de l’analyse transactionnelle, à savoir les Etats Du Moi, l’Enfant, le Parent et l’Adulte qui sont en nous doivent s’impliquer. Il convient de proposer le jeu pour l’enfant, un travail sur les valeurs et règles à respecter pour le Parent, l’apport de méthodes et de concepts pour l’Adulte en nous.

On l’aura compris, toutes les dimensions de nous-mêmes doivent pouvoir s’exprimer. Nos parcours de formation des primo managers ou des managers de managers sont conçus ainsi et chaque atelier est modélisé pour pouvoir être réutilisé par les participants. Voici comment faire du précieux temps de la rencontre un moment stimulant et “expérientiel” dont on se souvient. Voici comment faire ressortir le meilleur du digital et le meilleur du présentiel

 

Vous voulez vivre l’expérience d’une formation présentielle ? Contactez-nous !

 

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