Les formations Souriez vous Managez

Des formations à vivre et partager, résolument créatives, expérientielles, adaptées en fonction des besoins et des publics :

Accompagner les transformations

Le management de la transformation est une préoccupation majeure pour les dirigeants. Pourtant, de nombreuses transformations échouent, car on focalise tout sur le nouveau en négligeant la transition. Il y a un grand danger à ignorer le deuil du passé et la phase intermédiaire de chaos : les deux reviennent en boomerang dès les premières phases de la période nouvelle et risquent de la faire échouer. Notre cursus permet de bien gérer chacune des étapes de la transition. Contactez-nous pour en discuter avec nous*.

Management collaboratif et intelligence collective

Nouveaux piliers des organisations, l’intelligence collective et le management collaboratif permettent de :

  • Réfléchir collectivement
  • Résoudre collectivement les problèmes et participer à la prise de décision
  • Comprendre collectivement
  • Créer une vision commune pour mieux s’adapter et agir ensemble
  • Éveiller le désir et l’engagement de l’équipe
  • Générer un bon climat social : identité, lien, cohésion…

SVM vous propose plusieurs formats à la carte :

  • Modules de 2 jours et ateliers de suivi
  • Ateliers d’innovation managériale
  • Ateliers de cohésion d’équipe
  • Facilitation de séminaires
  • Coaching individuel, d’équipe, et supervision de managers
  • Conférences ateliers de 3H

Manager au 21ème siècle

Des formations expérientielles et créatives.

5 expériences de 2 à 3 jours pour retrouver le plaisir au travail.

  • Redonner du sens à l’action et incarner les valeurs
  • Renouveler votre management par la créativité
  • Dynamiser l’intelligence collective
  • Manager le temps moderne
  • Réduire la pression en réhabilitant émotions et plaisir au travail

Fondamentaux du management niveaux 1 et 2

Formations de 2 jours ou modules intégrés en ateliers de supervision managériale :

  • Animer et piloter son équipe
  • Exercer son rôle de manager et affirmer son leadership
  • Mener des entretiens annuels de progrès centrés sur un contrat de management durable
  • Préparer et animer des réunions stimulantes
  • Mener à bien des entretiens difficiles
  • Gérer son temps et découvrir les clés de la délégation
  • Mieux travailler en mode projet avec la méthode Walt Disney
  • Manager une équipe à distance
  • Conduire et accompagner le changement
  • Déléguer suivant le management différencié
  • Mener un entretien de recrutement
  • Développer vos talents de décideur
  • Devenir un manager coach
  • Renforcer son efficacité managériale avec les outils de l’Élément Humain

Ces formations peuvent être développées en mode digital.

Formations comportementales

Formations de 2 jours ou modules intégrés en ateliers de supervision managériale.

Formations croissance personnelle, communication et bien être :

  • Bien se comprendre pour mieux communiquer
  • S’affirmer en toute situation et gérer les situations délicates et conflictuelles
  • Adopter des relations de management positive
  • Appliquer les clés du management relationnel
  • Motiver et gérer les conflits avec les Types relationnels
  • Prendre la parole en public
  • Manager le stress de ses collaborateurs et le sien
  • Renforcer son efficacité professionnelle avec les outils de l’Elément Humain
  • L’estime de Soi, clé de la réussite individuelle et collective avec les outils de l’Élément Humain

Nous pouvons intégrer à ces modules des séquences digitales.

Pour chacune de ces solutions de formation, nous vous proposons d’élaborer avec vous des parcours et solutions sur mesure.

*N’hésitez pas à nous contacter ici ou par téléphone :

Voir aussi :

L’approche et l’esprit Souriez vous Managez

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