L’offre Souriez vous Managez
Quel est l’état d’esprit de vos Managers ? Sont-ils prêts à accepter un changement supplémentaire, alors que c’est précisément l’accumulation de transformations qui génère les freins ?
Découvrez des solutions de management collaboratif et créatif conçues pour vous aider à réussir vos transformations, vos formations et le développement de vos managers. Une offre qui agit sur les ressorts de la motivation : l’état d’esprit et le plaisir des managers et des collaborateurs.
Notre enquête Manager au 21° siècle et notre longue expérience terrain nous amènent à vous proposer des solutions qui s’appuient sur les piliers de l’innovation managériale :
- Modalités pédagogiques résolument créatives, participatives, chaleureuses, expérientielles et ludiques
- Intelligence collective et management collaboratif
- Créativité appliquée au management
- Croissance personnelle et efficacité professionnelle
- Accompagnement au travers du coaching et de la supervision
- No slide, ou presque : des formations, des séminaires et des ateliers à vivre
- Une approche pédagogique axée sur des techniques et outils de maïeutique et de créativité
- Une réponse aux besoins de lien social, de jeu, de plaisir, de reconnaissance, de hors cadre et de créativité, clairement identifiés chez les collaborateurs et les managers
- Des formations en processus parallèle : « ce que j’apprends et que je vis, je suis capable de le faire vivre à mes collaborateurs ».
- Considérer la diversité des managers, des patrons aux animateurs de terrain
- Tenir compte des différents modes de management : hiérarchique, fonctionnel, de projet, à distance, générationnel.
Quels que soient les thèmes, l’animation des formations permet de partager ses expériences, d’exprimer ses émotions et de redonner du sens.
Pour chacune de ces solutions de formation, nous pouvons élaborer avec vous des parcours de formation sur mesure et trouver les meilleures réponses aux problématiques et objectifs identifiés.
N’hésitez pas à nous contacter ici ou par téléphone :