Le Feuilleton du Manager

Si le rythme de vie de l’entreprise est pris de vitesse, le temps des entreprises est différent du temps des hommes. Les collaborateurs, otages de ces changements n’ont pas tous la capacité de s’adapter. La tension grimpe : peurs, anxiété, stress, désespérance, crispations, revendications, cristallisations d’échec, démissions, suicides… Tout en exigeant l’implication de ses collaborateurs, le management a perdu la clé de la motivation.

Ce sujet a fait l’objet du Feuilleton du Manager, d’abord publiés sur ce blog sous forme de chroniques hebdomadaires pendant deux ans. Puis ces chroniques ont été rassemblées dans l’ouvrage Souriez, vous managez.

Retrouvez ci-dessous les épisodes du Feuilleton du Manager, en vingt mots qui agissent comme des clés pour stimuler l’envie au travail.

Les maîtres mots : Vitesse – Besoin d’envie – Valeurs – Humanisme – Communication

Vitesse

« Le temps de l’entreprise est différent du temps des hommes. avec cette vitesse exponentielle… »

Chapitre 1

Humanisme

« Bruno Saint-Cast, ex-patron de Salesforce France, s’en souvient encore. Un jour, … »

Chapitre 4

Besoin d’envie

« Peut-on concilier besoins de l’entreprise et besoins humains, plaisir et management ? »

Chapitre 2

Communication

« Jean-Paul Brunier, Pdt de Léo Burnett France, nous reçoit à l’étrage Création de l’agence… »

Chapitre 5

Valeurs

« Ce matin, Marianne doit réunir son équipe pour animer sa première réunion Valeurs… »

Chapitre 3

Les mots nouveaux : Génération écran total – Diversité – Communautés – Techno conscience – Management durable

Génération Y

« Comment intégrer et manager cette génération écran total ? Quelques tuyaux en attendant les Z… »

Chapitre 1

Techno conscience

« Thierry Breton, PDG d’Atos Origin, voit qu’on y passe 5 à 20 h par semaine à traiter des mails… »

Chapitre 9

Diversité

« Et si on abandonnait les mots racistes, dévalorisants, sexistes, pour parler humain pluriel ? »

Chapitre 7

Management durable

« L’entreprise m’a tuer ! Cinq facteurs de stress concourent à cette détresse… »

Chapitre 10

Communautés

« Du mouvement peace and love aux réseaux sociaux en passant par le management hippie… »

Chapitre 8

Les mots du coeur : Gentillesse – Confiance – Reconnaissance – Bonheur – Coopération

Gentillesse

« Je n’aime pas dire du mal des gens, mais c’est vrai qu’elle est gentille. Alors, bon ou con ? »

Chapitre 11

Bonheur

« Ces derniers jours, alors que je m’affairais dans mon jardin sur la taille d’un poirier… »

Chapitre 14

Confiance

« La confiance est essentielle pour le management. Mais attention / confiance ou manipulation ? »

Chapitre 12

Coopération

« Si vous voyez un lièvre lever la queue lors d’une promenade dans la campagne, c’est que… »

Chapitre 15

Reconnaissance

« Agnès a préparé un super plan média pour la prochaine campagne de pub du client XTREM… »

Chapitre 13

Les mots qui changent : Agilité – Fertilité – Charisme – Créativité – Amour le mot de la fin

Agilité

« Premier homme ou businessman de Tokyo, même combat ! Qui ne rêverait d’une entreprise… »

Chapitre 16

Créativité

« La créativité a plus d’un tour dans son sac pour faire sortir le manager du cadre… »

Chapitre 19

Fertilité

« J’étais penché sur mon Ipod, quand la jeune cadre assise à mes cotés osa enfin m’aborder… »

Chapitre 17

Amour

« All we need is love. Pour le Feuilleton du Manager, ce sera le mot de la fin… »

Chapitre 20

Charisme

« De Jésus à Lady Gaga, être un leader charismatique, c’est donner envie de s’abandonner… »

Chapitre 18

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