par Souriez Vous Managez | 15 Juin, 2020 | Actus Souriantes, Néo-Management, Tous les articles
Managez moins, souriez plus, l’outil conçu pour les néomanagers est encore plus d’actualité. Le kit format cahier à spirales s’adressent à tous les héros managers du quotidien, désireux de se transformer pour transformer leurs équipes !.
par Souriez Vous Managez | 28 Nov, 2019 | Actus Souriantes, Néo-Management, Tous les articles
Managez moins, souriez plus, c’est le nouvel outil conçu par l’équipe de Souriez Vous Managez, Anna Edery, Manuel de Sousa et Arnaud Constancias. Un kit format cahier pour les héros managers du quotidien.
par Manuel de Sousa | 17 Nov, 2016 | 3 idées pour, Néo-Management, Tous les articles
Si chacun sait que la révolution numérique nous « speede » dans le changement continu, les managers sont souvent démunis face aux réactions brutales ou passives de leurs coéquipiers, lorsqu’il s’agit de mettre en œuvre les changements. En effet, vous avez beau être convaincu(e) de la nécessité de changer, et bien votre équipe elle, ne semble pas l’être du tout.
par Arnaud Constancias | 4 Nov, 2016 | 3 idées pour, 3 idées pour manager au 21e siècle, Actus Souriantes, Néo-Management
Si vous n’avez pas de stratégie de communication pour accompagner les changements ou les transformations, vous risquez de faire face à des problèmes inattendus qui vont mettre en danger vos projets et vous déstabiliser dans votre posture de manager. Alors, comment...
par Manuel de Sousa | 18 Mai, 2016 | 3 idées pour, L'esprit Souriez, Néo-Management, Tous les articles
Recevoir son collaborateur en entretien est affaire de management : Entretien annuel, fixation d’objectifs, recadrage, résolution de problèmes, suivi des dossiers, remotivation….La messe est dite, vous savez exactement ce qu’il faut pour chacun de vos collaborateurs, et ne perdons pas de temps, nous avons beaucoup de travail ! C’est bien normal, car après tout l’entreprise vous délègue la responsabilité de la motivation de votre collaborateur, et sans motivation, pas de résultats. Et lui, comment le voit-il, comment le vit-il ?
par Muriel Plouhinec | 4 Fév, 2016 | Contributeurs, Formation Management, Néo-Management, Tous les articles
Très souvent, le manager est très peu préparé et en capacité de mener des entretiens professionnels, où ce n’est plus la performance du collaborateur qui est en jeu, mais son identité professionnelle propre…