par Anna Edery | 5 Jan, 2015 | Actus Souriantes, Formation Management, Néo-Management, Tous les articles
Le management de la transformation aura été en 2014 un véritable enjeu pour beaucoup de nos clients ! Fusions, rachats, nouvelles stratégies, nouveaux modèles économiques et projets d’entreprise…autant de « changements longs » qui chahutent les organisations et les...
par Anna Edery | 24 Nov, 2014 | Actus Souriantes, Formation Management, L'esprit Souriez, Tous les articles
Café coaching® : offrir aux collaborateurs un espace d’expression, personnel et confidentiel. Si les collaborateurs hésitent à s’exprimer devant certains collègues ou face à la hiérarchie, ils apprécient particulièrement de disposer d’un espace...
par Arnaud Constancias | 28 Oct, 2014 | Formation Management, L'esprit Souriez, Néo-Management, Tous les articles
On parle d’engagement en politique, d’engagement dans l’armée, la voie religieuse ou la vie active, mais on ne dit pas : s’engager en entreprise. Cette différence sémantique pose question quand l’engagement et la motivation des salariés deviennent...
par Manuel de Sousa | 18 Sep, 2014 | Actus Souriantes, Formation Management, Néo-Management, Tous les articles
← Un manager «formé autrement» nous like, on partage ! L’engagement au travail : une question de désir → 60 nouveaux managers prennent leurs fonctions chaque année à MMA. Comment les accueillir et accompagner leur intégration ? Dispenser des formations...
par Souriez Vous Managez | 18 Sep, 2014 | Actus Souriantes, Formation Management, Tous les articles
Quand on reçoit d’un client et d’un participant un témoignage comme celui-ci, j’avoue que ça donne une perspective agréable sur 15 années de carrière de formateur ! Je ne peux que dire un grand MERCI. « Je ne peux m’empêcher de vous faire passer le...
par Souriez Vous Managez | 26 Août, 2014 | Formation Management, Tous les articles
Basée sur le partage, l’échange, le participatif, l’économie collaborative est en train de passer du système D à une véritable révolution économique et sociale. De son côté le management collaboratif devient un modèle si performant qu’il semblerait...
