par Manuel de Sousa | 14 Juin, 2018 | 3 idées pour, 3 idées pour manager au 21e siècle, Actus Souriantes, Tous les articles
Selon Bernard Le Clech, le management à distance présente 4 défis majeurs, et pour commencer, c’est un défi organisationnel, il s’agit de distribuer les rôles, orchestrer les contributions, mettre en œuvre le cadre de travail garantissant des résultats efficaces de la part d’équipes « autonomes ». La bonne organisation permet l’optimisation du travail. Il convient donc de réfléchir ensemble à la meilleure organisation. 3 idées pour mieux s’organiser dans le management à distance.
par Manuel de Sousa | 13 Déc, 2017 | 3 idées pour, 3 idées pour manager au 21e siècle, Tous les articles
Tout est dans le titre : 3 idées pour influencer sans manipuler, c’est avant tout penser intérêt collectif. 3 idées qui fera que vous ne serez pas taxé de manager manipulateur mais de stratège ingénieux animé des meilleures intentions.
par Arnaud Constancias | 17 Nov, 2017 | 3 idées pour, 3 idées pour manager au 21e siècle
Dans son dernier article « 3 idées pour » Arnaud Constancias partage 3 idées de management pour impliquer chacun dans le diagnostic d’équipe. Diagnostic rationnel, diagnostic symbolique et portrait émotionnel : 3 approches complémentaires pour un diagnostic efficace !
par Anna Edery | 4 Oct, 2017 | 3 idées pour, 3 idées pour manager au 21e siècle, Tous les articles, Uncategorized
Le terme brise-glace est inspiré des navires du même nom dont la mission est de casser la glace dans les régions arctiques afin d’ouvrir la voie à d’autres navires. De même, une activité brise-glace ouvre la voie à l’apprentissage, à l’intelligence collective ou à la...
par Manuel de Sousa | 16 Juin, 2017 | 3 idées pour, 3 idées pour manager au 21e siècle, Actus Souriantes, Tous les articles
Vous le savez, vous le vivez : l’information abonde et nous arrive en continu, de l’externe comme en interne. Dans ce contexte ultra sollicitant, comment redescendre rapidement et efficacement une information à l’ensemble de son équipe. Managers, la réunion Flash est...
par Anna Edery | 16 Mai, 2017 | 3 idées pour, 3 idées pour manager au 21e siècle, Tous les articles
Après plusieurs années passées comme collaborateur dans votre domaine d’expertise, vous voici nommé manager ! C’est un aboutissement. Ou bien un début. Tout dépend de l’angle de vue ! Quelle posture adopter vis-à-vis de vos pairs , de la hiérarchie et de votre équipe ? Comment faire pour « faire faire » et passer de l’expertise au management de proximité ?
