par Manuel de Sousa | 19 Oct, 2015 | Feuilleton du Manager, Tous les articles
A tous les regarder s’époumoner et s’empoigner pour gagner quelques points dans les sondages, je me demande si le jour J, celui du grand vote, on pourra vraiment choisir entre deux personnalités politiques qui ont une vraie capacité à mobiliser des individus libres d’agir. Puisqu’il s’agit déjà de leur leadership, je m’interroge aussi sur la part de séduction que chacun, à grand renfort de « personal branding » et de « story telling », exercera sur nos choix définitifs
par Manuel de Sousa | 5 Juin, 2015 | Actus Souriantes, Formation Management, L'esprit Souriez, Néo-Management
Prenez un airbus A340 à destination de l’île Maurice, invitez 150 professionnels du monde de la coiffure dont une majorité d’entrepreneurs-patrons des plus beaux salons français, joignez-y l’équipe commerciale et artistique de Revlon Professional : vous avez tous les...
par Manuel de Sousa | 18 Sep, 2014 | Actus Souriantes, Formation Management, Néo-Management, Tous les articles
← Un manager «formé autrement» nous like, on partage ! L’engagement au travail : une question de désir → 60 nouveaux managers prennent leurs fonctions chaque année à MMA. Comment les accueillir et accompagner leur intégration ? Dispenser des formations...
par Manuel de Sousa | 30 Juin, 2014 | Formation Management, Tous les articles
Cas client ARVALIS Comment faire pour bien travailler ensemble quand les personnalités sont si diverses qu’elles pourraient être un frein à une bonne cohésion d’équipe ? C’était le cas chez Arvalis*, avec une équipe de 20 personnes en charge de la...
par Manuel de Sousa | 31 Mar, 2014 | Formation Management, Néo-Management, Tous les articles
Quand, pour la dernière fois, avez-vous entendu vos collaborateurs dire « Je peux être moi même. Je suis fier de travailler ici. Mon travail a du sens. Mon environnement de travail est stimulant* » Comment les faire passer de la motivation à l’auto motivation ?...
